เมื่อก้าวเข้าสู่เดือนมิถุนายน ปี 2024 บรรยากาศแห่งสีรุ้งหรือที่เรียกว่า Pride Month ก็เริ่มเป็นที่พบเห็นได้ทั่วทุกมุมโลก เพื่อแสดงถึงความภาคภูมิใจของกลุ่มหลากหลายทางเพศ หรือ LGBTQIAN+ (เดิมทีมีเพียง LGBT) ทว่า แท้จริงแล้วจุดประสงค์หลักของกิจกรรมนี้คืออะไร มีการพัฒนาแรงขับเคลื่อนไปทางใดบ้าง หรือว่าเป็นเพียงแค่การหยิบมาทำการตลาดของแบรนด์เพียงเท่านั้น เรามารับรู้และสร้างความเข้าใจไปด้วยกันเลยค่ะ
Pride Month ที่ไม่ใช่แค่เพศและแคมเปญการตลาด แต่คือการประกาศถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
Pride Month คืออะไร
เทศกาลไพรด์ คือจุดเริ่มต้นของเดือนแห่งความภาคภูมิใจ เกิดขึ้นครั้งแรกในปี 1960 ซึ่งอยู่ในยุคที่สังคมยังไม่เปิดรับผู้มีความหลากหลายทางเพศเหมือนในวันนี้ ส่งผลให้เกิดการเลือกปฏิบัติต่อกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ บางคนถึงกับโดนขับไล่ออกจากบ้าน พวกเขาจำต้องหลบปิดบังตัวตนไม่ให้ใครได้รู้
ในช่วงเวลาที่สังคมยังไม่ยอมรับและไม่เปิดให้การเป็นผู้มีความหลากหลายทางเพศเป็นเรื่องธรรมชาติ มีเพียงแค่บาร์เกย์ที่ให้เป็นสถานที่นัดพบและพักอาศัยสำหรับผู้มีความหลากหลายทางเพศที่ถูกบ้านขับไล่ออกมาเท่านั้น และเมื่อบาร์เกย์ได้รับความสนใจ ก็กลายเป็นว่าไม่ได้รับการยอมรับทางกฎหมาย พอพยายามจดทะเบียนตำรวจก็ไม่ให้จด เพราะเป็นเพียงแค่เกย์
ดังนั้น กลุ่มคนเหล่านี้จึงต้องเปิดบาร์เกย์ในที่ไม่เป็นทางการมาจนเกิดเหตุการณ์ในวันที่ 28 มิถุนายน 1969 การจลาจลสโตนวอล ซึ่งตำรวจบุกจับกุมผู้เข้ารับบริการในบาร์เกย์ “สโตนวอลล์ อิน” (Stonewall Inn) ซึ่งเป็นสถานที่รวมตัวของผู้มีความหลากหลายทางเพศทั้งทรานส์ เกย์ และกลุ่มอื่น ๆ แล้วพวกเขาต่างก็ขัดขืน และไม่ยอมต่อการเลือกปฏิบัติของตำรวจจนเกิดเป็นการจลาจลขึ้นและขยายเป็นวงกว้างในที่สุด
เหตุการณ์ในครั้งนั้นเป็นการกระทำที่เป็นที่รังเกียจและรุนแรงที่สุด และได้เป็นจุดเริ่มต้นของการเคลื่อนไหวทางสิทธิและความเท่าเทียมสำหรับกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศในเวลาต่อมา
หลังจากเหตุการณ์นี้ ได้สร้างช่องทางให้กลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศออกมาเคลื่อนไหวและร่วมกันต่อสู้เพื่อสิทธิและเสรีภาพในการแสดงออกตัวตน กิจกรรมต่าง ๆ จัดขึ้นเพื่อสื่อถึงความภาคภูมิใจ (Pride) ของกลุ่มนี้ โดยกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศเริ่มต้นแรกจากการเคลื่อนไหวในเมืองนิวยอร์ก แล้วขยายสู่เมืองใหญ่อื่น ๆ ในสหรัฐอเมริกา และแพร่กระจายไปทั่วโลก
ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ทุกวันที่ 28 มิถุนายน จึงเป็นวันที่ทั่วโลกร่วมกันรำลึกถึงเหตุการณ์จลาจลสโตนวอลล์ (Stonewall Riots) ที่เป็นจุดเริ่มต้นของการเคลื่อนไหวเรียกร้องสิทธิและความเท่าเทียมให้แก่กลุ่มความหลากหลายทางเพศ ซึ่งเป็นที่มาของเทศกาล “Pride Month” ที่ถูกจัดขึ้นในเดือนมิถุนายนของทุกปี ซึ่งเป็นเวลายาวนานตลอดเดือน
กิจกรรมในเดือนแห่งความภาคภูมิใจมีหลากหลายรูปแบบ ได้แก่ การแถลงข่าว เวทีกลางคืน การแสดงภาพยนตร์ เรียนรู้และสัมมนา เดินขบวน (ไพรด์ พาเหรด) และงานเลี้ยงเย็น ทั้งนี้เพื่อเป็นการเสริมสร้างความเข้าใจและความรับรู้ในเรื่องเพศและความหลากหลายทางเพศ รวมถึงการรับรู้ของการมีอยู่ของกลุ่มคนต่าง ๆ ไม่ว่าจะเพศ ผู้พิการทางด้านต่าง ๆ รวมถึงกลุ่มคนที่โดนเลือกปฏิบัติอย่างไม่เท่าเทียมในสังคม
LGBTQIAN+ มีอะไรบ้าง
LGBTQIAN+ มี Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer, Intersex, Asexual และ Non-Binary คือการแสดงความหลากหลายทางเพศทั้งในด้านของรสนิยมและเพศวิถีต่าง ๆ ที่แต่เดิมมีเพียงแค่ LGBT ซึ่งเป็นกลุ่มคนหลากหลายทางเพศที่มีการแสดงออกชัดเจนถึงการมีตัวตน แต่เมื่อสังคมเริ่มเปิดกว้างขึ้น ก็มีกลุ่มคนต่าง ๆ เริ่มประกาศจุดยืนและแสดงตนต่อการมีอยู่จริงในสังคมจนเพิ่มตัวอักษรมาเรื่อย ๆ เพื่อให้พวกเขามีความภาคภูมิใจในความเป็นตัวตน และสร้างความเข้าใจให้กับคนในสังคม
ธงสีรุ้ง สัญลักษณ์แห่งความหลากหลายและความเท่าเทียม
ธงสีรุ้งหลากหลายสีสันเป็นสัญลักษณ์ของกลุ่ม LGBTQIAN+ ที่แสดงถึงความหลากหลายทางเพศและเพศร่วมกัน โดยแต่ละสีของธงสีรุ้งแทนแต่ละกลุ่มเพศที่มีความหลากหลาย ดังนี้:
สีแดง: การต่อสู้ หรือ ชีวิต
สีส้ม: การเยียวยา
สีเหลือง: พระอาทิตย์
สีเขียว: ธรรมชาติ
สีฟ้า: ศิลปะ ความผสานกลมกลืน
สีม่วง: จิตวิญญาณของ LGBTQ
Rainbow Washing ความเท่าเทียมไม่ใช่แค่แคมเปญการตลาด
Rainbow Washing เป็นคำใช้ที่ใช้ในกระแสความคิดในเชิงเพศที่อธิบายการใช้ภาพลักษณ์หรือสัญลักษณ์สีรุ้ง (rainbow) โดยองค์กรหรือบริษัทในการตลาดหรือโฆษณาเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางเพศ โดยเฉพาะในช่วงเดือนไพรด์
การใช้ภาพลักษณ์สีรุ้งเพื่อตลาดหรือโฆษณาไม่สามารถบอกความเป็นกลุ่มทางเพศหรือความเท่าเทียมให้กับองค์กรได้อย่างแท้จริง การทำเช่นนี้ถูกเรียกว่า “Rainbow Washing” หรือ “Pinkwashing” ซึ่งเป็นการใช้เพียงแค่ภาพลักษณ์สีรุ้งเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางเพศเพื่อเอาประโยชน์จากตลาด LGBTQ+ โดยที่ไม่มีการสนับสนุนหรือการกระทำจริงในเรื่องของความเท่าเทียมหรือการส่งเสริมสิทธิของกลุ่มนั้น ๆ
Rainbow Washing อาจมีผลเสียอย่างหนึ่งคือการเข้าสู่การค้าขององค์กรหรือสินค้าที่ไม่เชื่อมโยงกับความหลากหลายทางเพศ การใช้ภาพลักษณ์สีรุ้งเพื่อกล่าวอ้างว่าองค์กรมีความหลากหลายทางเพศในการดำเนินธุรกิจหรือสินค้าที่ขายอาจลดความน่าเชื่อถือขององค์กรและสร้างความไม่พึงพอใจในลูกค้าหรือผู้บริโภค ทำให้กลุ่มลูกค้าหรือผู้บริโภครู้สึกถูกใช้งานเพื่อผลประโยชน์ทางธุรกิจเท่านั้น
เพื่อสนับสนุนความเท่าเทียมและความยุติธรรมสำหรับกลุ่ม LGBTQ+ ควรให้ความสำคัญกับการตรงต่อเนื่องระหว่างคำพูดและการกระทำขององค์กรหรือสินค้าที่ใช้ภาพลักษณ์สีรุ้งในการตลาด จะต้องมีการสนับสนุนและการกระทำที่สอดคล้องกับค่านิยมและภาวะเท่าเทียมอย่างแท้จริง เช่น ควรมีการสนับสนุนในรูปแบบอื่น ๆ เช่น การส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายทางเพศ
รวมถึง การบริจาคหรือสนับสนุนองค์กรที่ทำงานเพื่อสิทธิของกลุ่ม LGBTQ+ การสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นกลางและเป็นกลางในองค์กรสำหรับพนักงานทุกคน และการส่งเสริมความเท่าเทียมและการยอมรับความหลากหลายทางเพศในการบริหารจัดการและการตัดสินใจ
ด้วยความรับผิดชอบทางสังคมและวัฒนธรรมที่สูงขึ้น เราควรเสริมสร้างความเข้าใจและการยอมรับความหลากหลายทางเพศโดยแท้จริง และไม่ใช้ภาพลักษณ์สีรุ้งเพียงแค่เครื่องหมายสัญลักษณ์เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายและความสับสนในสังคม
Pride Month ในประเทศไทย
ในประเทศไทยได้เริ่มมีการจัดงานไพรด์ขึ้นภูเก็ตมายาวนานและต่อเนื่องมากว่า 16 ปีแล้ว ซึ่งกิจกรรมในแต่ละปีจะมีความแตกต่างกันออกไป แต่ยังคงแสดงความต้องการเรียกร้องความเท่าเทียมกันในสังคม
นอกจากนี้ขบวนพาเหรด บางกอกไพรด์ ที่ กรุงเทพ ได้จัดขึ้นในวันที่ 4 มิถุนายน 2023 ที่ผ่านมา เป็นอีกหนึ่งงานที่สร้างสีสันไปพร้อมกับการตระหนักรู้ของความเท่าเทียมในสังคมอีกหนึ่งงานเพื่อเตรียมต้อนรับ พรบ.สมรสเท่าเทียม ที่เปลี่ยนจากชายหญิงเป็นบุคคล+บุคคล รวมถึงความเท่าเทียมในการปฏิบัติที่เริ่มต้นจากการผลักดันกฎหมายผ่านรัฐบาล โดยมีผู้ร่วมเดินขบวนพาเหรดทั้งพรรคการเมือง กลุ่มคนในวงการบันเทิง บริษัทเอกชนต่าง ๆ รวมถึงผู้สนับสนุนและผู้ที่ต้องการแสดงถึงความเท่าเทียมของกลุ่มคนในสังคม เป็นต้น
รัตตินันท์ เมดิคอล เซ็นเตอร์ ขอเป็นหนึ่งเสียงในการสนับสนุนให้กฎหมายสมรสเท่าเทียมผ่านไปได้ด้วยดี มีสิทธิในการดูแลกันโดยชอบทางกฎหมาย และมีการจ้างงาน สร้างงานให้กับกลุ่มแรงงานทุกเพศให้ได้ทำงานที่ตนเองรัก สนับสนุนให้ทุกคนรักตนเองในแบบที่ตัวเองเป็น รักและเข้าใจตัวตนของผู้คนในสังคมเพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างปกติสุข สันติภาพ และเท่าเทียม
รัตตินันท์ เมดิคอล เซ็นเตอร์ ให้บริการเพื่อลูกค้าทุกท่าน ได้รับความพึงพอใจสูงสุด เราพัฒนาคุณภาพการรักษาและการบริการอย่างต่อเนื่อง